Calculadora paga extra prorrateada
Calcula cuánto te corresponde de paga extra al salir de la empresa, según los meses trabajados desde la última paga.
Las pagas extra se cobran cada 6 meses (verano y Navidad). Si terminas contrato a mitad de período, te corresponde la parte proporcional.
Fórmula
Paga extra prorrateada = (Salario mensual × meses trabajados) / 6 Ejemplo
Salario 1.500€/mes, 4 meses desde última paga: 1.500 × 4 / 6 = 1.000€.
Qué son las pagas extra y su prorrateo
En España, los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año, habitualmente una en verano y otra en Navidad. Esto da el sistema de 14 pagas. Algunas empresas, si el convenio lo permite, optan por prorratear esas dos pagas: reparten su importe entre las 12 mensualidades, de modo que cada nómina mensual es algo más alta y no hay pagas separadas. El total anual cobrado es exactamente el mismo en ambos sistemas.
Cómo se calcula la parte proporcional
Las pagas extra se devengan a lo largo del semestre: si el contrato termina a mitad de periodo, corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado. La fórmula es paga extra prorrateada = (salario mensual × meses trabajados) ÷ 6. Ejemplo paso a paso: con un salario de 1.500 €/mes y 4 meses trabajados desde la última paga → 1.500 × 4 ÷ 6 = 1.000 €. También puede calcularse por días: días trabajados ÷ 180 × importe de la paga.
Cómo saber si las pagas van prorrateadas
La forma de comprobarlo es revisar la nómina: si aparece un concepto del tipo "prorrata de pagas extraordinarias", significa que ya están incluidas en cada mensualidad y no se cobrarán aparte. Si no aparece, las pagas se percibirán por separado en junio y diciembre. El sistema aplicable lo determina el convenio colectivo o el acuerdo con la empresa. Al finalizar el contrato, la parte de paga extra devengada y no cobrada se incluye en el finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas pagas hay?
En España: 14 pagas anuales por defecto (12 + verano + Navidad), salvo prorrateo mensual.
¿Prorrateadas mensualmente?
Algunos contratos las pagan cada mes (12 pagas más altas). Verifica tu contrato.
¿Calculo por días?
Sí: días trabajados / 180 × paga extra mensual.
¿Es legal cobrar la extra prorrateada?
Sí, si lo permite tu convenio: en lugar de dos pagas en verano y Navidad, se reparten en las 12 mensualidades. El total anual es el mismo, solo cambia cómo se distribuye.
¿Cómo sé si me la prorratean?
Mira tu nómina: si aparece un concepto "prorrata de pagas extra", está incluida cada mes. Si no, las cobrarás aparte en junio y diciembre. El convenio colectivo lo determina.