Calculadora prestación maternidad/paternidad
Calcula la prestación por nacimiento: 100% de la base reguladora durante 16 semanas.
En España, baja maternidad/paternidad es 16 semanas para cada progenitor (ampliable en partos múltiples). Cobras el 100% de tu base reguladora.
Fórmula
Prestación mensual ≈ Base reguladora 100% Ejemplo
Base 2.000€/mes durante 16 semanas (~3.7 meses): ~7.400€ totales. Sin retención al cobrar (regularizas en IRPF).
Qué es la prestación por nacimiento y cuidado del menor
La prestación por nacimiento y cuidado de menor —antes llamada baja por maternidad y paternidad— es la ayuda económica que la Seguridad Social abona a cada progenitor cuando deja temporalmente de trabajar para cuidar de un hijo recién nacido, adoptado o acogido. Su duración es de 16 semanas para cada progenitor, ampliable en casos de parto múltiple, discapacidad o nacimiento prematuro. Durante ese tiempo, el puesto de trabajo se conserva.
Cómo se calcula la cuantía
La prestación equivale al 100% de la base reguladora, que se corresponde con la base de cotización del trabajador. La fórmula es prestación mensual ≈ base reguladora, y el total se obtiene multiplicándola por las semanas de baja. Ejemplo paso a paso: con una base reguladora de 2.000 €/mes y 16 semanas de baja (unos 3,7 meses) → el total bruto percibido ronda los 7.400 €.
Disfrute, tributación y conservación del empleo
Las 6 primeras semanas tras el parto son obligatorias, a jornada completa e ininterrumpidas para cada progenitor; las 10 restantes pueden distribuirse en periodos semanales hasta que el menor cumpla 12 meses, e incluso disfrutarse a tiempo parcial si la empresa lo acepta. La prestación tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo, pero la Seguridad Social no aplica retención, por lo que la declaración anual puede salir a pagar. El contrato no se extingue: el puesto se mantiene durante toda la baja.
Preguntas frecuentes
¿Tributa IRPF?
Sí, pero la SS no retiene. Puede dar a pagar al hacer la declaración.
¿Empleo ya?
Sí, durante baja sigues conservando puesto. No cesa contrato.
¿Múltiples?
Partos múltiples: 2 semanas extra por hijo a partir del 2º.
¿Cuánto se cobra durante la baja por nacimiento?
El 100% de la base reguladora, pagado por la Seguridad Social. Son 16 semanas para cada progenitor, las 6 primeras obligatorias e ininterrumpidas tras el parto.
¿Se puede disfrazar a tiempo parcial?
Sí: tras las 6 semanas obligatorias, las 10 restantes pueden disfrutarse en periodos semanales, de forma continua o no, e incluso a tiempo parcial si la empresa lo acepta.