Calculadora de antigüedad en la empresa
Calcula tu antigüedad exacta (años, meses y días) en la empresa desde la fecha de inicio del contrato.
La antigüedad es clave para indemnizaciones, trienios, premios y derechos laborales. Esta calculadora te da años exactos.
Fórmula
Antigüedad = (Hoy - Fecha inicio contrato) en años Ejemplo
Si entraste hace 6 años y 3 meses, esa es tu antigüedad acumulada.
Qué es la antigüedad en la empresa
La antigüedad es el tiempo que un trabajador lleva prestando servicios en la misma empresa, contado desde la fecha de inicio del contrato. Se expresa en años, meses y días, y es un dato con muchas consecuencias prácticas: condiciona la indemnización por despido, los trienios y complementos de convenio, la prioridad de permanencia en despidos colectivos y, en ciertos convenios, días adicionales de vacaciones o permisos.
Cómo se calcula
El cálculo básico es la diferencia entre la fecha de hoy y la fecha de inicio del contrato: antigüedad = fecha actual − fecha de inicio, expresada en años, meses y días. Por ejemplo, quien firmó su contrato hace 6 años y 3 meses tiene esa antigüedad acumulada. El cálculo cuenta el tiempo natural transcurrido; las bajas largas, excedencias u otras interrupciones sin cómputo deben descontarse aparte si procede.
Continuidad de la antigüedad
La antigüedad no se reinicia al encadenar contratos en la misma empresa si la relación laboral es continua: la sucesión de contratos sin una interrupción real mantiene la antigüedad a efectos de indemnización y derechos (una interrupción superior a unos 20 días puede romperla). Al cambiar de empresa, la antigüedad empieza de cero, salvo en los casos de subrogación, en los que la nueva empresa asume la antigüedad acumulada con la anterior.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta interrupciones?
No: esta calculadora cuenta días entre fechas. Si hubo bajas largas o excedencias sin cómputo, restar manualmente.
¿Suma contratos previos?
En misma empresa con cadena de contratos sí (continuidad). Cambio de empresa: empieza de cero salvo subrogación.
¿Trienios?
Cada 3 años de antigüedad muchos convenios pagan complemento. Verifica tu convenio.
¿La antigüedad se reinicia si cambio de contrato en la misma empresa?
No, si la relación laboral es continua: encadenar contratos sin interrupción real mantiene la antigüedad a efectos de indemnización y derechos. Una interrupción superior a 20 días puede romperla.
¿Para qué se usa la antigüedad?
Para calcular indemnización por despido, trienios y complementos de convenio, prioridad de permanencia en despidos colectivos y, en algunos convenios, días extra de vacaciones o permisos.