Calculadora coste empresa por trabajador (bruto + SS empresa)
El coste total para la empresa de un trabajador es su salario bruto anual más las cotizaciones a la SS a cargo de la empresa, habitualmente un 30-32% del bruto.
El coste real que asume la empresa por contratar es mayor que el salario bruto. Esta calculadora añade las cotizaciones empresariales para que veas el coste total.
Fórmula
Coste = bruto × (1 + cotización empresarial%) Ejemplo
30.000 € bruto × 1,305 = 39.150 €/año. Es decir, 9.150 € extra en cotizaciones empresariales sobre el bruto.
Qué es el coste de empresa por trabajador
El coste de empresa por trabajador es el desembolso total que asume la empresa por tener contratado a un empleado. No coincide con el salario bruto que figura en la nómina: además de ese bruto, la empresa abona por separado las cotizaciones a la Seguridad Social a su cargo, que el trabajador no ve reflejadas en su recibo. Conocer este dato es clave para presupuestar plantillas y para entender el verdadero precio de una contratación.
Cómo se calcula
La fórmula es coste total = salario bruto × (1 + % de cotización empresarial). La cotización empresarial ronda el 30-32% del salario bruto. Ejemplo paso a paso: un trabajador con un bruto anual de 30.000 € y una cotización empresarial del 30,5% → 30.000 × 1,305 = 39.150 € al año. Es decir, la empresa paga 9.150 € adicionales en cotizaciones sobre el salario bruto.
Qué incluye la cotización empresarial
El porcentaje a cargo de la empresa engloba contingencias comunes (en torno al 23,6%), desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), formación profesional y la cotización por accidentes de trabajo, que varía según el riesgo del sector. En los contratos temporales se añade, al finalizar, una indemnización. El coste empresarial puede reducirse mediante bonificaciones a la contratación de determinados colectivos (jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad), que rebajan la cuota.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye ese 30,5%?
Contingencias comunes 23,6%, desempleo 5,5%, FOGASA 0,2%, formación 0,6% + AT/EP (~1%).
¿Y si es contrato temporal?
Cotizaciones similares + indemnización fin contrato de 12 días por año al finalizar.
¿Cuánto le queda al trabajador?
De los 30.000 € bruto, el trabajador descuenta IRPF + SS ~6,35%, queda alrededor de 23.000 € netos.
¿Cuánto cuesta de verdad un empleado?
En torno a un 30-32% más que su salario bruto, por la cotización empresarial a la Seguridad Social. Un empleado de 25.000 € brutos cuesta a la empresa unos 32.500-33.000 € al año.
¿Hay forma de reducir ese coste?
Mediante bonificaciones y reducciones a la contratación de colectivos concretos (jóvenes, mayores de 45, personas con discapacidad) y según el tipo de contrato. Reducen la cuota empresarial.