Calculadora prestación ERTE (suspensión/reducción jornada)
En un ERTE de suspensión cobras el 70% de la base reguladora durante 6 meses y 50% a partir del 7º, con tope del 175-225% del IPREM según hijos.
Estima la prestación mensual por desempleo durante un ERTE de suspensión total o reducción de jornada parcial, según base reguladora y duración.
Fórmula
Prestación = base reguladora × % (70%/50%); en reducción se aplica al % suspendido Ejemplo
Base 1.500 €, ERTE total, mes 3 (70%): 1.500 × 70% = 1.050 €/mes. En el mes 8 (50%): 750 €/mes.
Qué es un ERTE
Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida que permite a una empresa, ante dificultades temporales, suspender los contratos de sus trabajadores o reducir su jornada durante un periodo determinado, sin extinguir la relación laboral. A diferencia de un ERE (que sí supone despidos), en el ERTE el empleo se conserva. Mientras dura, el trabajador percibe una prestación por desempleo que abona el SEPE por la parte de jornada no trabajada.
Cómo se calcula la prestación
La prestación durante un ERTE se calcula igual que el paro contributivo: el 70% de la base reguladora los primeros meses y un porcentaje menor a partir de cierto punto, con los topes del IPREM según los hijos a cargo. En un ERTE de reducción de jornada, la prestación es proporcional al porcentaje suspendido. Ejemplo paso a paso: con una base reguladora de 1.500 € y un ERTE de suspensión total al 70% → 1.500 × 0,70 = 1.050 €/mes.
Consumo del paro y otros efectos
En los ERTE ordinarios, el periodo cobrado consume derecho a desempleo de cara al futuro. En los ERTE excepcionales (como los aplicados durante la pandemia) se estableció la "contadora a cero" para no penalizar al trabajador, pero eso depende de la normativa de cada momento. Durante un ERTE de suspensión total no se devengan vacaciones; en uno de reducción de jornada sí, de forma proporcional. Volver de un ERTE no genera indemnización, salvo que este derive en un despido.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta como paro consumido?
Antes sí; en los ERTE COVID hubo "contador a cero". Hoy depende del expediente. Lee la resolución del SEPE.
¿Y vacaciones?
En ERTE total no se devengan vacaciones. En reducción sí, proporcional a las horas trabajadas.
¿Indemnización al volver?
No. Si el ERTE se convierte en despido, sí tendrías indemnización ordinaria.
¿Cuánto se cobra en un ERTE?
El 70% de la base reguladora, igual que el paro contributivo, con los topes del IPREM según hijos a cargo. En un ERTE de reducción de jornada, la prestación es proporcional al porcentaje suspendido.
¿El ERTE consume mi paro?
En los ERTE ordinarios sí consume derecho a desempleo. En ERTE excepcionales (como los de la pandemia) se aplicó la "contadora a cero" para no penalizar al trabajador. Depende de la normativa vigente.